贵人鸟在2009 “和?天下”春夏新品发布暨产品订货会上，举起了“和为贵?贵人鸟”的文化大旗。针对这一品牌文化，记者专门采访了贵人鸟品牌经理黄忠飞先生。

　　据了解，“和”文化这一品牌文化概念一直以来是贵人鸟公司所倡导的“人为体?和为贵”的企业文化。 “今年的奥运会也体现了这个主题。2008年以来，中国发生的诸多事件表明，中国现在非常需要和谐，消费者也非常认同渴求‘和谐’。和谐，必将是社会主流文化的大势所趋，这也是贵人鸟一直以来追求的品牌文化理念。”在这样的契机下，“和为贵?贵人鸟”的品牌文化理念更能体现出企业的社会责任。

　　“和”是一种由内而外爆发的力量，“和为贵?贵人鸟”彰显了贵人鸟“商道者和为贵”的企业理念与商者文化，以和谋天下。“和文化同时也是一种企业社会责任的体现，最近的三鹿奶粉事件更为企业敲响了警钟，任何企业在发展过程中，都不能逃避社会责任，必须承担维护社会和谐的责任，只有这样品牌才能长久。”黄忠飞说，康师傅的“水门”事件也同样揭示了品牌营造“和谐”的重要性，三鹿和康师傅都因为忽视社会责任感，致使品牌失去了和谐的消费环境。“而贵人鸟倡导以和为贵的企业理念和商者文化，从而让企业品牌形象更好地融入社会潮流，围绕主题推出的产品也能更贴近市场需求。”

　　和天下之力，争天下之势，以和谋天下。贵人鸟在“无人可挡”强势个性的品牌主张下，融入经销商“和”的力量，吸收多点市场资源，开辟多点渠道营销，以“人为本?和为贵”的文化立意，携手贵人鸟全体事业伙伴，和天下之力，争天下之势。黄忠飞介绍说，在别的品牌都在大规模“圈地”占市场的情况下，贵人鸟更注重的是选择最合适贵人鸟这个品牌的代理商，不是盲目的追求专卖店的数量，而是更加重视专卖店的成活率。他说，“贵人鸟是实干型的企业，在‘圈地’同时，更重视‘养地’，也许有些企业以专卖店的数量去占领市场，而贵人鸟更要求以专卖店的质量去谋市场。”

　　“和为贵?贵人鸟”也体现在企业管理上，贵人鸟倡导“人为本，和为贵”，在产品的研发生产、企业管理、人才选用等方面都注入“和谐”文化理念，企业各部门紧密配合、和谐共进；员工与员工、企业与员工和谐共处，在整个企业中构建一种和谐、融洽的氛围。“不久前，一名工人因为脑溢血突然晕倒了，在当天公司上下就共同为他捐款几万元，使他得到了及时的治疗。这正体现了贵人鸟和谐的企业环境” 黄忠飞介绍说，贵人鸟也推出了“和文化系列”鞋服产品，巧妙融入了富有中国文化精髓的“和”字，凸显了贵人鸟契合和谐社会主旋律的品牌形象，让人感受到贵人鸟“人为本，和为贵”志存高远的发展目标。

　　“没有文化支撑的只能叫名牌，不能叫品牌，品牌是以文化做积淀的。贵人鸟契合时代脉搏推出‘和文化’，这是品牌以文化为动力的全新营销理念，对贵人品牌的提升一定可以起到很大的促进左右。在今后贵人鸟品牌还将启动一系列点面结合的文化创意营销”黄忠飞最后说。