“来，先喝点凉茶，天气太热了，别累坏了！”7月2日，记者在奥康集团生产车间看到的，每条生产线上的员工坐得满满，他们正在赶制最后一批奥运会礼仪用鞋，而公司有关部门领导正将凉茶和一些防暑药品发放到车间一线员工手中。

　　近日来天气逐步炎热，公司领导对员工生活十分关心。据了解，由于每年这个时候正是高温炎热天气，奥康公司领导明确要求有关部门和各车间将防暑降温工作落到实处，保障员工夏季生活条件，以确保生产一线作业的基层员工劳动安全。经过精心安排，后勤部门和各车间迅速组织实施了一系列防暑降温措施。

　　一是每天下午2点至4点定时发放防暑药品，并提供绿豆汤和凉茶等冰凉饮品；二是投入10万余元在各车间安装大风扇；三是食堂每天为广大员工提供冰水果，菜品与口味上更清淡一些了；四是对宿舍部分破损纱窗进行更换，防止蚊蝇进入，确保员工睡眠质量；五是在各生产区、生活区安装了饮水机，确保了员工及时喝上卫生的饮用水。

　　面对酷暑，如果出现供电紧张或停电情况时，为了保证员工用电，奥康还专门用自备的发电机发电，送电到员工宿舍。

　　特别值得一提的是，平常夏日里，一般企业的员工只能靠风扇来驱除酷暑，天气一热，风扇就起不到很大作用，睡觉很是不安稳。为了解决这一问题，去年，奥康公司投入100多万元为员工安装了500多台空调，让空调“走进”宿舍，使员工有一个更舒适的生活环境。

　　一位在奥康工作10多年的张姓员工告诉记者，10年前，他们住宿条件相对较简陋。4年前，一个投资近3000万元、占地28亩、按照三星级标准建造的温州规模最大、设施最全的安心公寓正式投入使用。室内有线电视、电话等均统一配备。现在，宿舍里又安装了空调，车间也有电风扇等降温设备，工作、生活条件越来越好了。

　　“我原来在重庆一家大型鞋材厂工作，虽离家近点，但工资比较低，特别是到了夏天，由于工作条件差就根本没精力工作，后来经老乡介绍，了解到温州许多企业在这方面更好些，员工其它福利也更多些，所以就离开了家乡。”一位刚进奥康工作四个月，来自四川名叫严莉的员工告诉记者，最后她还指着同车间不远处的几个老乡说：“她们和我是一起来温州的，本来在其它企业工作，但因为天气太热，白天车间太闷热没法工作，晚上也没法睡，后来听说我们企业工作生活条件比较好，所以她们就来到了这里。我们车间一线的工作累是累点，但在这里真的很快乐，很舒适。”

　　“累并快乐着”！这是一种精神，一种境界。它最值得思考的是，能够深深植根于企业最基层员工的普遍意识之中，并同公司的企业文化与机制构成紧密的交织和契合。

　　这种交织和契合，正如一架天平，一头称量的是员工对企业的满足感、皈依感，另一头则称量着企业对员工的凝聚、尊重、信任及关爱、呵护的力度。如果众多企业这两头能像奥康一样做到均衡对称，则企业内部的和谐与融洽就会水到渠成，为企业辛勤工作的员工们就真正能够“累有所值”、“乐得其畅”。企业还需要整天为员工短缺又苦苦招不到人而发愁吗？还需要煞费苦心，整天想着如何去留住员工吗？