“浪漫”后的低效率

　　台商们并不喜欢越南人的浪漫，并将之视为懒散。越南敬洋有限公司总经理江耀廷说，越南工人的效率只有中国内地的60%

　　困扰徐光中等外商的不仅仅是罢工，还有工作效率低下等问题。这与越南人对生活和工作的态度甚为密切。

　　“华丰”的宿舍可容纳3000人，而且每月只交2万元越盾(约相当于10元人民币)的水电费，但最多时只住了1250人。

　　徐光中将此解读为：他们生活浪漫，不想受到约束。如果住在工厂，每晚10：30就要关门关灯，男工不得进女工宿舍。他们不愿遵守这些规定，宁愿每月花费20万元越盾租房。

　　无论是胡志明，还是河内，都属于消费的城市。晚饭后，很多人骑着摩托车上街兜风，街边的咖啡店，总是坐满了人。虽然收入不高，但餐饮生意十分火爆。

　　28岁的HUYNHMINHLUC，虽然来自欠发达的中部省份清化省，但喝咖啡也是他一项较多的支出。

　　一个河内商人，经常赴中国厦门采购物资。他好奇地问来自中国的记者：“你们中国人不喝啤酒吗？”而在河内，男人们从星期一到星期五，每晚都和朋友们出去喝酒，“只有周末才会陪妻子儿女吃晚饭。”

　　台商们来到越南后，很快发明了“抱抱酒”，一种有小姐作陪的喝酒、唱卡拉OK的娱乐，当地人为了迎合台商的喜好，特别培训越南小姐的汉语表达能力。她们将中文称为“国语”。虽然自己也流连酒色，但追求利润毕竟是台商的最大目的，所以，他们并不喜欢越南人的浪漫，并将之视为懒散。

　　“很多人挣了一年的钱，等花完了再来工作。工人们每年回去两次(每年必须放两个长假，每个假期10天)。在中国内地，大年初三初四，工人们就开始回来了，但在越南，即使过完元宵节也不一定回来。”越南敬洋有限公司总经理江耀廷说。

　　江也承认，越南的工资确实低廉。但是，越南工人的效率只有中国内地的60%.又因为语言障碍，产品质量严重下降。

　　而徐光中称：“很多人都说越南的投资环境好，这是媒体的误导。”

　　在徐光中看来，投资于越南，有很多限制，如劳动力不足，工人体力差，“在广州，加班一个通宵，第二天还照样上班，但是越南不行，连续上班12小时，就很勉强了”；而且越南政府对工人权益保护严格，如果外企需要加班，必须先根据产能，做好加班计划，在获得工会干部认可后，与生产线上的工人代表签订加班协议书。每半年签订一次，而且对加班的时间也有严格的规定。

　　徐还认为，越南工人的劳动技能也很低，“你先教他怎么做，他跟着你一模一样地做一次，之后，你让他自己做，你还要中途看着，否则他就会偏离方向”。

　　越南总人口8400万，其中大多数都缺乏工业技能的训练。在全国工业区内就业的人员中，只有5%的人具有大学文化程度，技术人员仅占4%-5%，经过培训的工人也只有30%，只能从事简单劳动的工人占60%.

　　所以，从中国内地迁移来的台湾企业，大量使用“陆干”(即来自中国内地的管理人员)。他们或者委托广州等地的招聘公司，招聘技术骨干或管理人员。