通过技术比武，日前，技工杨文敏成为“首席技师”，每月享受数目可观的“首席津贴”。近年来，青岛双星集团通过名师带高徒、建立技师库等手段，使5000多名“金蓝领”脱颖而出。

　　名师带高徒，师徒都有奖。该集团以班组为单位，让技术好的职工和技术差的职工签订师徒合同，把班组和机台现场当作课堂，工作期间学业务，业余时间学理论。新工人进班组，当天就有名师与之签订师徒合同，进行传帮带。自去年至今，双星集团鞋类、轮胎、机械企业共有2000多对师徒因为考核优秀，受到企业奖励。

　　在该集团，不问学历和资历，只要技术好，就有可能成为“首席工人”，享受特殊津贴奖励，并在参与重大工艺改造项目、接受专业技能培训、晋升职称等方面享有优先权。

　　双星集团还建立了技师库，使工人技师都能得到重视。同时，通过技术比武活动，发现和培养技术能手。通过技术比武，双星海江公司包装工刘金凤成为“全能多面手”，一人完成两个人的工作，质量达到100％；双星鞋业工业园制帮车间技工张宾，创出“拇指对松紧布旋转操作法”，使生产效率提高20%。