中国鞋业遭受重创：倒闭、停产、转产、迁移……一桩桩，一件件，都饱含着鞋企业主，企业职工，相关产业从业人员的苦楚和阵痛，而这背后并不是简单的一两个原因所致，本网下面主要就政策面和基本面做了简要解析：

　　人民币持续升值，企业遭生死时速——鞋企阵痛（一）

　　不断飞奔的人民币汇率近日距离整数7关口仅有一步之遥。今年以来，在3个月的时间里，人民币累计升值幅度达到4%以上，超过2006年全年水平，并与2007年前8个月的升值幅度相当。有业内的分析师认为，人民币升值每提高1个百分点，鞋企的利润就下降1个百分点，截止到目前，汇率已累计升值超过13%，不仅造成了产品出口减速，越来越薄的利润使得制鞋企业更加步履维艰。
　　如果说2006、2007年国内出口企业已逐渐切身体会到人民币升值带来的负面影响，那么2008年像制鞋这种具有传统优势的出口产业无疑正受到前所未有的生存考验，一些业内人士甚至用“生死时速”来形容目前整个行业面临的严峻挑战。

　　出口退税率降低，寒流来袭——鞋企阵痛（二）

　　2007年7月1日国家开始执行新的出口退税政策，出口退税率的调整清单中鞋靴类赫然在列，下调幅度达2个百分点，消息传来，有如一股寒流直逼各地鞋企。

　　据专家称，出口退税率下调无疑会增加企业生产成本，给鞋业产生很大的影响。一方面，鞋企出口成本随之增加，而在国际市场上我国出口企业多数没有定价权，无法把成本压力转嫁，即使有办法转嫁成本，也会由此削弱了产品的价格竞争优势，从而失去订单失去市场。另一方面，很多中小型鞋企接单生产实际上并无利润可言，赚取的只是国家出口退税这一部分薄利。而面对不断上涨的生产成本，对于只靠着出口退税过日子的鞋企来讲，无疑断了活路。

　　招工难、用工贵——鞋企阵痛 (三)

　　制鞋业属于劳动密集型产业，一年以来招工难，用工贵使企业的劳动力成本也不断向上攀升。一位温州工厂的负责人无奈地表示，他做了十几年的生意，从来没有什么时候像现在这样不好找工人。在温州的每家工厂门口，几乎都贴着招工启示。工人找不到满意的工作，企业大量缺工，而这样的怪现象仍在愈演愈烈。在珠三角地区同样出现“用工荒”和人才紧缺，去年东莞厚街劳务大市场曾对广东鞋业人才进行了一次摸底调查，结果显示，鞋业人才缺口相当大，仅东莞地区数量就达到上万人，这个数字在今年可能还要增大，企业即使上调工资，招工依然很困难。而08年开始执行的新《劳动合同法》更是给企业提出了新的挑战。
　　对新《劳动合同法》的实施给企业带来的成本压力，温州中小企业促进会会长周德文谈到：“一般的测算，不同行业平均来说，《劳动法》严格执行的话，企业会增加15%甚至20%的成本，那么对于企业来讲，他的利润本身就不可能有那么高的利润，所以现在很多的中小企业，面临着巨大的压力。”

　　政策调整、成本攀升，企业备感艰辛——鞋企阵痛（四）

　　除了前面简述的几大影响因素之外，以下一些原因也使鞋企危机重重：

　　一、2007年8月商务部、海关总署联合发布的新一批加工贸易限制类商品目录正式实施，除了将1800种商品列入出口限制类外，还对列入限制类的商品实行银行保证金台账“实转”管理，使企业资本成本一下提高了10%以上，这无疑加大了企业现金周转难度，而对于流动资金本就不够充裕的中小鞋企来讲，更是雪上加霜；

　　二、2008年3月25日，央行再次上调存款类金融机构人民币存款准备金率0.5个百分点，至此存款准备金率达到了15.5%的较高水平。面对国家全面趋紧的货币政策，企业的现金周转难上加难；

　　三、今年以来水价、电价、油价高企，原材料上涨，土地，环保，能源配置等问题接踵而来，导致企业经