每年，耐克有7500万双运动鞋经越南制鞋工人的手销往全球，但工人要求加薪一事的进展，却跑不过席卷全国的通货膨胀。

　　本周一，越南清禄鞋类有限责任公司(Ching Luh Vietnam)1.7万名制鞋工游行示威，要求加薪20%并改善伙食。这些工人拿的是每月59美元的工资(含一顿中饭)——但工厂的资方不胜委屈：我们的薪酬其实比全国最低工资高出14%。

　　罢工持续到周二，老板还是闭门不出，官方也没个说法。愤怒的工人开始向大门紧闭的工厂投掷石块，差点和维持治安的警方发生冲突。少数几个胆大的制鞋工回答媒体说，老板会加薪，工厂也会恢复生产，但谁回去工作，谁会因此失业，完全是老板说了算。这些工人不愿透露姓名，比起复工的渴望，他们更害怕遭解雇(甚至是遭人身报复)。

　　到了周三晚间，越南官方终于发话说，罢工已经结束，无严重人员伤亡，劳资双方已达成共识加薪10%，但考虑到安全等因素，该工厂在接下来的三天内将继续停业。

　　清禄的总经理George Lin拒绝露面，但此人在周三发布的书面声明中说，愿意接受当地政府工会组织的建议，为停工停产问题找一条最行之有效的途径。

　　越南政府在2006年已经把全国外资工厂劳工的最低工资标准提高了25%，2007年又在此基础上提高了12%，今年1月河内地区又率先提薪13%。但越南官方公布的通货膨胀率已达到9.5%，同比增长了10%；消费品价格指数也比去年大涨19%，因此不难理解为什么罢工在越南越发普遍。

　　去年11月29日，胡志明市的周边小城DongNai的耐克鞋厂，1.4万名制鞋工要求他们的韩国老板加薪，当时该工厂平均月工资为62美元，高出全国最低工资标准20%。当时耐克新闻发言人承认，耐克在越南的几个鞋类工厂也出现了大大小小的罢工。