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要用于完善员工福利设施,组织各种活动,提供培训资金,鼓励员工参与各种公益事业。章程明确规定基金每年的使用额度为总额的20%%即40万,此外,艾派集团创办了艾派学院,创办学院的目的就在于打造艾派公司未来的人才基地。
◆泉州市野力体育用品有限公司
法人代表:林少雄
“员工是企业发展壮大的基础,员工的利益就是企业的利益。”这是野力公司董事长一直坚信的信念。为了让公司员工的收入能有保障,公司一直实行根据不同的岗位指定不同标准的最低保底工资制度,而且员工每一年的保底工资都在不断提升,以2007年为例,全厂员工最低月保底工资不低于900元,最高月保底工资不低于1500元。而且公司坚持在每年年终放假的最后一天,全面结清所有员工的工资,让员工开心回家过年。
◆泉州南琦鞋业有限公司
法人代表:黄峥嵘
“员工不是打工仔,同是南琦一家人。”在工作生活中,公司关爱员工的心灵,注重与员工沟通。只要员工有合理的意见和建议,公司都会尽量采纳。公司还负责协助员工解决子女就学问题,减少他们的后顾之忧。每年春节,公司都会送给每位员工内装有泉州的桂圆干、糖果等特产的春节“大礼包”。而且还为员工设计专门的印有“感谢员工一年来的辛勤劳动!感谢员工家属默默地支持!!”字样的挂历和手提袋。
◆晋江峰安皮业有限公司
法人代表:陈荣辉
公司为工伤员工、生病员工、家庭有困难的员工提供困难补助费及慰问金,发动公司老板和员工捐款,员工每年可按照公司规定享有工伤保险金。据公司的管理层称,今后还将在过年时,给老员工家中的父母邮寄200元至1500元的慰问金。日常生活中,员工宿舍也体现人性化,分为单身宿舍和夫妻房。公司每年都会公派七八位员工到专业的皮革学校学习,提高员工的职业技能水平。每周都会在工厂内播放录像或开放影剧院丰富员工的业余生活。 (以上排名不分先后)
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备注:每条短信只能投一家候选企业,一个手机号投同一家企业最多不能超过3票,资费1元/条(不含通信费)。
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