运动品牌耐克在美国芝加哥一间分店涉嫌歧视黑人员工，2003年被法院控告，诉讼案延续至今，控辩双方终于达成协议，耐克愿意向四百名黑人员工及前员工赔偿760万美元。

　　据报道，诉讼案由2003年起展开，案情指芝加哥的耐克town分店经理用种族污辱性词语称呼黑人员工及顾客，他们又分派黑人员工负责薪酬较低职务，例如打理仓务

　　、收银等工作，薪酬较高的销售工作则由其它人担任。经理甚至常常诬蔑黑人员工偷窃，又叫店内的保安严加监视黑人员工及顾客，但耐克公司否认这些指控。

　　控辩双方近日终于达成协议，耐克零售部需要向自1999年起至今，所有曾受聘于该店的黑人赔偿总值760万美元金额。另外，耐克也实行一系列措施，确保公司能容纳不同种族的人，包括聘请专门顾问，监察涉案分店有否履行协议，在比弗顿的耐克总部也要有类似的监督人员。

　　协议规定，该分店需增加一名特派员，负责教导经理等主管有关道德操守。耐克公司亦需要检讨其人力资源管理，确保分店以公平为原则经营，还要检讨有关失窃的内部政策。